用語集

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限定正社員とは|「新卒採用」用語集

2019/2/11    

限定正社員とは 限定正社員とは、「勤務地」「仕事内容」「勤務時間」が限定された形で働くけれども、正社員と待遇は同じ社員のことです。 居住地から通勤できるところで働きたい、長時間働くことができないという ...

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クレドとは|「新卒採用」用語集

2019/2/10    

クレドとは クレドとは、ラテン語で「約束」や「信条」を意味する言葉です。 そこから派生して、ビジネスにおいては企業が掲げる行動模範や価値観などを簡潔に表現した言葉となっております。 クレドを導入するこ ...

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企業内弁護士とは|「新卒採用」用語集

2019/2/2    

企業内弁護士とは 企業内弁護士とは、企業が雇用するその会社専任の弁護士のことです。 弁護士との資格を保有しながら、企業に役員や従業員として在籍し、取引先との契約締結から知的財産の管理、労働紛争の解決な ...

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カウンターオファーとは|「新卒採用」用語集

2019/2/1    

カウンターオファーとは カウンターオファーとは、元々貿易などの交渉の場面で使われていた言葉で、売り手側の条件に対して買い手が満足いかない場合に、買い手側から売り手側に提案を行うことです。 人事用語とし ...

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幹部候補とは|「新卒採用」用語集

2019/1/27    

幹部候補とは 幹部候補とは、将来的に会社の経営を担い、大きな成果を上げることを期待されて採用された人材、もしくは選抜されている人材のことです。 組織によっては、幹部候補生や次世代リーダーなどの呼び方を ...

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業績給とは|「新卒採用」用語集

2019/1/20    

業績給とは 業績給とは、売上・生産高のアップや業務の効率化・コストカットなどの仕事の成果に対して支払われる給与です。 日本の労働契約では完全出来高制は禁止されているので、ベースとなる基本給にプラスして ...

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コア人材とは|「新卒採用」用語集

2019/1/6    

コア人材とは コア人材とは、事業・企業の中核を担う人材のことをさします。 業務における知識や経験を活かして、会社のメンバーを率いて事業や会社の成長を担うことができる人材です。 コア人材の対になる言葉と ...

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借り上げ社宅制度とは |「新卒採用」用語集

2019/1/4    

借り上げ社宅制度とは 借り上げ社宅制度とは、企業側でマンションやアパートなどの賃貸物件を借りて社宅として利用する制度です。 社員としては、自分で物件を探す手間が省ける他、通常の賃貸物件よりも安く借りる ...

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顧問とは|「新卒採用」用語集

2018/12/3    

顧問とは 顧問とは、企業や団体、政府などから依頼を受けて、それぞれの分野の専門的な知識や経験を生かして助言を行う役職のことです。 顧問は意思決定を行う権限は持ちませんが、事業を成長させるためや業績の改 ...

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家族手当とは|「新卒採用」用語集

2018/12/2    

家族手当とは 家族手当とは、家族を扶養している社員に対して、会社が生活を支援する目的で基本給とは別で支給する手当を指します。 家族の中でも扶養する家族に限定しているため、扶養手当と呼んでいる企業もある ...

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