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ダイレクトリクルーティングとは|「新卒採用」用語集

ダイレクトリクルーティングとは

企業から積極的に自社で求める人材を探し出し、アプローチする採用手法です。

近年、優秀な学生が大手のナビを使わないことや超売り手市場であることなどにより、これまでとは違った経路で優秀な学生と接触する必要があるため、企業から積極的にアプローチをしないと求める人材を採用することはできません。

オファーをすることができるサービスを活用することや、twitterなどのSNSで連絡するなど、これまでの「待ち」の採用から、「攻め」の採用に変わっていることを象徴する言葉です。


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橋本 大祐

橋本 大祐

新卒採用担当者向け情報サイトSAIYOの編集長。 これまで、新卒採用に関するコンサルティングやイベントを実施。 キャリタス就活、OfferBoxやgoodfindなどの新卒採用支援企業や、東京大学・日本大学などでの新卒採用に関するイベントでの9つのイベントに登壇実績あり。

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