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【採用オウンドメディア】新しい採用手法に取り組む「採用サイト3選」

これまではいわゆるナビと呼ばれる媒体に人材募集ページを掲載してもらうことが

一般的でしたが、最近は自社で「採用オウンドメディア」を設け、

外部のサイトに頼らずに自社サイトから情報発信を行い、

実際に新卒や中途採用を行なっている企業が増えつつあります。

今回は、実際に採用オウンドメディアで情報発信を行なっている企業の中で

特に参考にしたい採用オウンドメディア4選をご紹介いたします!

 

①mercan

mercan

採用オウンドメディアと言えば、mercanをイメージする方も多いのではないでしょうか。

mercanとは、株式会社メルカリの採用オウンドメディアです。

以前、SAIYOでもmercanを参考にすべき理由をご紹介しました。

(過去記事:「mercan(メルカン)」に学ぶ採用サイトに必要な要素とは?)

画像のように、トップの最初の画面に新卒採用と中途採用の募集ページに飛べるようになっており、

まずは記事を読んでもらってmercariのことを知ってもらい、

そこからmercariに興味がある人が採用の詳細ページに飛べるような導線設計がされています。

画像をクリックして是非ご覧ください!

 

②THE BAKE MAGAZINE

THE BAKE MAGAZINE

チーズタルトで有名なBAKE!

THE BAKE MAGAZINEは、株式会社BAKEが運営する採用オウンドメディアです。

とてもオシャレなサイトで、実は先月リニューアルしたばかりとのことです。

THE BAKE MAGAZINEでは、BAKEの出店情報を始め、

実際にBAKEで働く方へのインタビュー記事を発信していらっしゃいます。

メニューバーが左にあるのも面白いですね。

是非、画像をクリックしてご覧ください!

 

③LIVESENSE info

LIVESENSE info

 

LIVESENSE infoは、株式会社リブセンスが運営する採用オウンドメディアです。

こちらのサイト、開設が2013年2月とのことで、とても早期より情報発信に

力を入れているみたいです。

記事は、自社社員が登壇したイベントのレポートや社員へのインンタビューなど

「人」に特化しているのも印象的です。

是非、上記画像をクリックしてご覧ください!

 

最後に

今回は、ご参考いただきたい「採用オウンドメディア」3選をご紹介いたしました!

今後、さらに採用オウンドメディアは増えていくと思いますが、

是非、この記事を見ていらっしゃる人事担当の方も取り組まれて見てはいかがでしょうか。

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