コンフリクトマネジメントとは|「新卒採用」用語集

コンフリクトマネジメントとは

コンフリクトとは意見の衝突や対立を意味する言葉で、コンフリクトマネジメントとは組織運営において、一見避けた方が良いような口論などを敢えて会社の成長に欠かせないものと捉えて積極的に問題解決を図ろうとする考え方を指します。

意見の対立を避けないことで率直な意見を言い合える環境ができることや、新たな気づきやアイディアが生まれることなどのメリットが考えられます。


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橋本 大祐

橋本 大祐

新卒採用担当者向け情報サイトSAIYOの編集長。 これまで、新卒採用に関するコンサルティングやイベントを実施。 キャリタス就活、OfferBoxやgoodfindなどの新卒採用支援企業や、東京大学・日本大学などでの新卒採用に関するイベントでの9つのイベントに登壇実績あり。

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