ポジティブアクションとは|「新卒採用」用語集

ポジティブアクションとは

ポジティブアクションとは、性別による固定概念による配属や仕事の役割・内容、過去の経験から男女において労働者の差別が発生している場合に個々の企業がその課題解決に務めることをさします。

例えば、

・営業は男性の方が成果をあげているので、女性は営業職ではない方が良い

・これまでの経営陣は男性が8割だったので、そのままの比率で進めて行く

などこのような性別における差別を解決する企業の行動をさします。


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橋本 大祐

橋本 大祐

新卒採用担当者向け情報サイトSAIYOの編集長。 これまで、新卒採用に関するコンサルティングやイベントを実施。 キャリタス就活、OfferBoxやgoodfindなどの新卒採用支援企業や、東京大学・日本大学などでの新卒採用に関するイベントでの9つのイベントに登壇実績あり。

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