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新卒採用の方法・ノウハウが学べる!SlideShare厳選5スライド

新卒採用を行う上で、市場の動向や他社のノウハウやうまくいった方法・ノウハウを情報を取集することは非常に重要です。

自社のノウハウと、他社の新卒採用の方法・ノウハウを参考にすることで、さらに自社に知見を貯め、採用活動の効率化や採用活動を成功させる確率を高くすることができます。

今回は、SlideShareという、プレゼンや企画書を共有するサービスの中で、新卒採用の方法やノウハウを学ぶことができるスライドを厳選しましたので、ご紹介します!


目次

 人事の大学 タレントプールセミナー by TalentCloud

 スタートアップにおけるエンジニア採用のコツ

 優秀な人材の採用 進め方とポイント

 エンジニア採用における技術広報の重要ポイント

 e-Agency採用ページの Google Analytics分析


人事の大学 タレントプールセミナー by TalentCloud

株式会社タレントクラウドが公開した資料で、

採用活動を行う上で、

1、機会損失を⼤幅に改善

2、ミスマッチを減らす

3、採⽤⼯数、採⽤コスト削減

上記問題を解決する方法・手法を紹介しています。


スタートアップにおけるエンジニア採用のコツ

CyberAgentで人事を務め、100人以上のエンジニアを採用してきた松山さんのノウハウです。

どのようなエンジニアを採用すべきなのか、どういう方法でエンジニアを採用すべきなのかという、採用活動の方法・ノウハウが詰まっています。


優秀な人材の採用 進め方とポイント

株式会社タンシキが公開したスライドで、新卒採用で優秀な人材を採用するときに、気をつけるべきポイントや企業がどうあるべきなのかという採用の方法・ノウハウの大事な考え方がまとめられています。


エンジニア採用における技術広報の重要ポイント

Noriaki Kaotaさんが公開したスライドで、エンジニアの採用活動を行う中の「技術広報」における重要な採用・広報の方法・ノウハウがまとめられています。


e-Agency採用ページの Google Analytics分析

鈴木信貴さんがまとめたスライドで、採用情報を公開するときに何曜日の何時が一番リーチしやすいのか、読まれやすいのかなど採用のノウハウを実際の数字を用いて解説しています。

新卒採用で、自社の採用ページの具体的な数字を出している情報はなかなかないので、データを元に、曜日・時間帯によって採用方法やチャネルを変えるなどと活用してみてはいかがでしょうか。


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橋本 大祐

橋本 大祐

新卒採用担当者向け情報サイトSAIYOの編集長。 これまで、新卒採用に関するコンサルティングやイベントを実施。 キャリタス就活、OfferBoxやgoodfindなどの新卒採用支援企業や、東京大学・日本大学などでの新卒採用に関するイベントでの9つのイベントに登壇実績あり。

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