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変形労働時間制とは|「新卒採用」用語集

変形労働時間制とは

変形労働時間制とは、労働時間を月もしくは年単位で、繁忙期などで勤務時間がある期間に増加しても、合計で見た時に「1日8時間週40時間」になるように調整することで一定期間の勤務時間が増加しても時間外労働としての取り扱いを不要とする労働時間に関する制度です。

年末のみ忙しい、季節変動に影響されあるシーズンのみ忙しいなどという場合でも、この変形労働時間制を導入することで残業代を残業代を支払わなくて良いとされています。

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橋本 大祐

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