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リテンションとは|「新卒採用」用語集

リテンションとは

リテンションとは、企業において転職などによる人材流出を防ぐことです。

企業においては、いくら採用活動がうまくいっても、どんどん組織を離れていってしまうのであれば、発展や成長はできません。

リテンション施策はインセンティブなどの外的報酬ですと、社員の人も「報酬がもらえる」という状態に慣れてしまうので、働きやすい環境づくりやワークライフバランスなど内的報酬という形で実行されることが多く、企業への帰属意識を高めて人材の確保に繋がります。


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橋本 大祐

橋本 大祐

新卒採用担当者向け情報サイトSAIYOの編集長。 これまで、新卒採用に関するコンサルティングやイベントを実施。 キャリタス就活、OfferBoxやgoodfindなどの新卒採用支援企業や、東京大学・日本大学などでの新卒採用に関するイベントでの9つのイベントに登壇実績あり。

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