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厳選採用とは|「新卒採用」用語集

厳選採用とは

厳選採用とは、自社の採用基準に満たないもしくは、採用したい人物像に当てはまらず、当初掲げていた採用人数の目標や目安の人数に満たない場合でも、無理して採用しないということです。

企業によっては、離職リスクなどを考慮し、採用基準に届かない場合でもその年の採用活動がうまくいっていない場合には、採用することもありますが、この厳選採用は、極端な例だと、採用したいと思える就活生がいないと1人も採用しないということです。

大量採用と厳選採用は、どちらもメリット・デメリットがありますが、即戦力の人材が欲しい場合や、教育コストを低減したいという企業が厳選採用を行う傾向にあります。

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