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採用担当者必見!新卒採用を成功させるためのKPIの指標一覧

2018年07月21日

採用業務を行う人であれば、採用してから入社してくれる人数や就活生のレベルなどが最終目標(KGI)として定められる方が多いかと思いますが、ではKGIに基づいたKPIはどのように立てればよいのでしょうか。今回は、新卒採用の流れと合わせてKPIの指標の一覧をご紹介します。

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インターンシップの満足度とエントリーの関係とは?就活生のデータまとめ

2018年07月21日

インターンシップを実施したい、しているけれども戦略もなくただ実施しているという企業も多いことと思います。新卒採用においてインターンシップは多くの企業が実施しているからこそ、差別化していくためにも、就活生のデータを元に、インターンシップの設計をしていく必要があります。今回は、就活生のインターンシップに関するデータをまとめました。

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採用担当者は気をつけたい「就活で嫌いになった企業の理由」から見る就活生の本音

2018年07月16日

はてなブログで「就活 企業を嫌いになった理由.」が話題になり、新卒採用活動を行う企業に対して就活生が企業を嫌いになった理由の一覧が公開されています。一部、就活生の企業への恨みや拡大解釈もありますが、今後採用活動を行う上で改善できることも多くあります。ぜひ、採用担当者は一度目を通していただき、今後の採用活動へ活かしていただければと思います。

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面接官トレーニングを通じて得られる効果とは?トレーニング提供企業も紹介

2018年07月16日

面接官によって就活生の評価の方法や評価基準がブレてしまっている。就活生から面接官の評判が良くないなどの課題を持っている企業も多いかと思います。就活生にとっては、面接官の態度や姿勢を見て、この企業で働くかどうか、選考を受けるかどうか決めるので、面接官を教育・トレーニングすることは、新卒採用を行う上で重要です。今回はその面接官トレーニングの効果や面接官のトレーニングを実施している企業をご紹介します。

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紹介予定派遣と派遣との違い、紹介予定派遣のメリット・デメリットとは?

2018年07月16日

新しく社員を雇いたいけれども、一度働いてもらってその仕事ぶりや態度を見て、正社員として雇いたいと考えている採用担当者・経営者の方も多いのではないでしょうか。 そんな企業におすすめの雇用方法が、「紹介予定派遣」です。一定期間派遣期間の間に正社員・契約社員として契約するかを判断することができる雇用方法です。今回は、紹介予定派遣と派遣の違い、紹介予定派遣のメリットとデメリットをご紹介します。

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新しい採用ツール?SNSを使って募集を行う「bosyu」とは?

2018年07月15日

bosyuというサービスを知っていますか?現在、主にTwitterで採用や協力依頼などの様々な募集で活用されており、ツールの使いやすさ、SNSとの連携されていることなどで多くの方が利用しています。採用においても、職種採用、ポジション採用など様々な募集要項の代わりに活用されています。今回は、その「bosyu」について作り方や活用方法をご紹介します。

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新卒採用をする上で知っておきたいイマドキ就活生の7つの特徴とは

2018年07月15日

就職を支援するサービスやツールが次々にリリースされることや、就活生を取り巻く環境も変わっていることもあり、イマドキの就活生ならではの特徴もあります。その特徴を頭に入れておくだけで、採用活動を行う上で柔軟に対応することや接し方や準備しておくべきことなども変わってくると思います。今回は、そんなイマドキの就活生の特徴を7つご紹介します。

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新卒採用の選考や面接のキャンセルを防ぐメール・リマインドのポイント

2018年07月15日

新卒採用を行う上で、必ずと言っていいほど発生する「選考や面接のキャンセル」問題。就活生がせっかく次の選考や面接を受けると言ってくれたにも関わらず、キャンセルされてしまうのは悲しいですし、優秀な人材を逃してしまうことになります。今回は優秀な人材を逃さないために、選考や面接のキャンセルを防ぐメールやリマインドのポイントをご紹介します。

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